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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

您好，我在一家物业公司上班，没有交社保而且没有任何福利，跟着节假日休息，我们上班之前欠了劳动合同，但是我没有拿到手公司替我保管，请问这违法吗，我该怎么办

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 你好，这是不合法的，属于违反劳动合同法的规定，保留工作证明，工资计算方法，可以向劳保监察部门反应，或者起诉。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95621人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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