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在职人员,空闲兼职,小时工没签合同,后根据本职工作性质自离小时工,店家以突然离职为由,扣了近一半工资,索要未果,请问如何解决?扣工资行为是否合理?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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