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我2019.8月份入职一家情感类型公司，情感咨询师岗位，10.8号签订正式合同。2020年1月1号告知我可能被辞退，3号被要求谈话离职。离职理由是综合原因，没有具体数据支撑。3号23点多被要求签字离职。我没有迟到早退过，没有严重违反纪律，给公司带来不良影响，只是因为公司裁人，末尾淘汰(没有实质性的数据支撑)，会觉得这个结果过于草率，所以寻求帮助。
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