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我2019.8月份入职一家情感类型公司,情感咨询师岗位,10.8号签订正式合同。2020年1月1号告知我可能被辞退,3号被要求谈话离职。离职理由是综合原因,没有具体数据支撑。3号23点多被要求签字离职。我没有迟到早退过,没有严重违反纪律,给公司带来不良影响,只是因为公司裁人,末尾淘汰(没有实质性的数据支撑),会觉得这个结果过于草率,所以寻求帮助。
刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所
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军队转业律师,中共党员,擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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