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我2019.8月份入职一家情感类型公司，情感咨询师岗位，10.8号签订正式合同。2020年1月1号告知我可能被辞退，3号被要求谈话离职。离职理由是综合原因，没有具体数据支撑。3号23点多被要求签字离职。我没有迟到早退过，没有严重违反纪律，给公司带来不良影响，只是因为公司裁人，末尾淘汰(没有实质性的数据支撑)，会觉得这个结果过于草率，所以寻求帮助。
李国华律师 北京-东城区 北京市冠腾律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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执业多年，资深律师，专注于民商事、刑事等领域。拥有精湛的法律
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毕业于法学专业，先后在检察院，法院工作，后进入律师行业执业多
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