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广东-广州劳动工伤1个月前

¥10.00

因为我之前生病请了两天假,都是老毛病了,但是都是和老大口头上请的,没有写请假条,也没有病例,人事那边就算我旷工,前两天放假第二天去上班的时候去晚了,老大就说我又旷工,就把我辞了,因为我们如果是旷工三天就算自动离职,但是他并没有说两个月工资一分都拿不到,我走的那天他没有结工资给我,我以为是等到月底一起发,结果今天别人都发了就我没发,我打电话去问他们就说我自动离职一分工资都没有,差不多两个月的工资一分都拿不到,快过年了,我一个未成年一个人在这边,过年的车费钱都没了

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张丽律师 广东-广州 广东道自在律师事务所

  • 首先,根据《劳动法》第九十四条规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照”如果你现在仍未满16周岁,你可以向单位所在地的政府部门举报投诉。其次,你付出劳动所对应的工资单位应该一分不少的支付给你。如果单位在解约过程中存在违法解除还可以要求公司赔偿。如果自己去单位协商,单位仍然坚持不给。你可以委托律师帮忙处理。也可以自己去单位所在的劳动监察大队寻求帮助或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。

    1个月前

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