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本人在辽宁营口市一家民营企业上班，任单位技术负责人，2014年3月份开始上班至今，2014年5月份开始单位开始缴纳社保，每月15日银行转账打卡工资14700多（实际15000扣除保险个人缴纳部分）。与单位签订过最少三次劳动合同，合同上约定的工资为每月3500元，现在单位在劳动合同期内要辞退我。我是否可以申请劳动仲裁，要求企业对我进行补偿，可以申请几个月的工资补偿？是按实发工资补偿还是按合同约定工资补偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律和公司治理双专业，服务中小企业专注领域：法律顾问、股权纠
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李付明律师系中共党员，法学本科学历，有司法部门工作的经历。具
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擅长建设工程施工合同等合同的审查工作，实践经验丰富，具有良好
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本人2006年参加工作以来，曾在大型国企等企业工作，有较强的
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