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未签劳动合同后打算离职,我在一家便利店工作,该店是加盟店,工作性质是全职,并没有签劳动合同,每晚工作10.5小时,算9.5小时,工资发放结算按每小时11-12元兼职来算低于当地最低标准15.7元,现在工作2个多月,只填过面试资料,现在要离开该单位30天前已经通知过该单位,但是单位开始找一些工作上的问题来扣工资,每次和领导谈话我都有录音,我能怎样维护自己的权益,求助
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吴月华律师具有法学、金融学双学位,曾任职某大型央企和吉林省某
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