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公司考核客户的库存周转时间而扣销售人员的工资和奖金是否违法？我们公司有一条规定，客户的订单生产完成5天内必须发货，不然就按库存的天数扣发对应销售人员的工资和奖金，金额很高，有的月份扣工资5000多块钱，而且每月都扣，不是扣了一次就完事了。当然，公司也给那些在5天内发货的订单予以奖励，但是奖励金额很少.我们是否有机会维护我们的权益呢？
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