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18年3月份入职，19年11月被辞退，辞退原因是拒绝当天下班后的强制加班，从入职之日到被辞退之日，从未签订过合同，并多次不同程度加班（有加班费，但计算方式不明确）个人店铺，有营业执照，请问这种情况下，可以申请哪种仲裁方式，双倍赔偿的合理时间，需要准备哪些材料，谢谢。
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
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昌文君，男，汉族，四川师范大学本科毕业，国家A级法律资格，1
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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