地区切换：莱芜市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 郑州劳动工伤法律咨询
公司下属原服务部门进行整改装修之后设立临时场所对外营业，（劳动合同岗位为原部门），期间因为临时场所设施简陋，营业状况不良好，至今直至亏损，原部门至今未完工，现在公司以客观情况为由，决定关闭临时场所，辞退我们部门所有员工，期间公司拟定变岗征询意见文件，但上面没有提供任何岗位，收到退工单之后几日，公司贴出公告，其他部门在招聘，请问是否属于违法解除？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
帮助人数:2人 粉丝人数:983人
咨询手机号同微信13061329900山东省执业律师，法律硕
帮助人数:58173人 粉丝人数:60788人
帮助人数:30人 粉丝人数:822人
卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
帮助人数:374人 粉丝人数:1819人
微信扫一扫，关注二维码
