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公司下属原服务部门进行整改装修之后设立临时场所对外营业，（劳动合同岗位为原部门），期间因为临时场所设施简陋，营业状况不良好，至今直至亏损，原部门至今未完工，现在公司以客观情况为由，决定关闭临时场所，辞退我们部门所有员工，期间公司拟定变岗征询意见文件，但上面没有提供任何岗位，收到退工单之后几日，公司贴出公告，其他部门在招聘，请问是否属于违法解除？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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崔庆国，昆明医科大学医事法学专业毕业，昆明市律师协会医疗与健
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