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＋胡杨不是木

重庆-万州区劳动工伤1个月前

￥30.00

我在03年到公司上班，交了押金，06年交社保。几年后公司让我和派遣公司签劳动合同，最后的派遣公司签两次固定期合同，17年合同到期后应该签无固定期合同，但派遣公司就用补充协议把合同延期两次到现在。现在公司准备外包，一年补一个月工资。公司和派遣公司有那些违法行为？我要怎么做？

查看杨娅苏律师的回答

杨娅苏律师 重庆-渝北区 重庆百事得律师事务所

  • 你好，你这种情况你可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。一年一个月的工资仅是经济补偿金。

    1个月前

  • 我可不可以要求公司故意不签无固定期合同期间的2倍工资赔偿金？赔偿金最多可以要求多久的？公司收押金16年，我可以要求公司赔偿不？我在公司实际工作16年。我需要准备什么证据。

    1个月前

  • 现在公司外包出去意思是要和你解除劳动合同，一年一个月的工资是不行的应该支付两倍一年一个月的工资，也就是赔偿金。

    1个月前

  • 我的法律依据是什么？

    1个月前

  • 劳动法和劳动合同法关于公司单方解除劳动合同的规定

    1个月前

  • 现在问题是补充协议到期后告诉解除劳动合同

    1个月前

  • 不管是补充协议还是无固定期限的劳动合同，他都是属于劳动合同，对方单方解除的就是劳动合同解除劳动关系，也是属于解除劳动合同。

    1个月前

  • 可惜我的30元钱，问你的问题所答非所问。好像不是找你问的，怎么会是你？

    1个月前

  • 补充协议也是劳动合同，不管以其他任何形式签的合同，只要存在劳动关系都属属于劳动合同。

    1个月前

  • 只希望其他人不上你的当，所答非所问

    1个月前

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