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工伤造成九级伤残，停工留薪期12个月，发工资是2268，实际每月平均工资3600左右（可能更多）。本人可以要求补发这部分工资差额吗？如果公司说工资构成是分基本工资和加班费等其他部分构成的，不给的话有依据吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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