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陕西-西安合同纠纷1个月前

兼职期间，被领导微信告知不用来上班了，被解雇的意思，后来店里缺人，又发消息让去上班，我不想去了，可不可以拒绝，拒绝了会不会算我旷工，不发工资或者扣工资(工资是被辞退之前上的20天的班要发的钱)

查看姬淑艳律师的回答

姬淑艳律师 陕西-西安 泰和泰（西安）律师事务所

  • 首先，你们之间的劳务关系在领导给你发出通知时，且你无异议（从你的字面意思来看，你在对方发出通知后就默认劳务关系解除），劳务关系已经解除。其次，对方向你发出用工邀请，属于新的劳务关系的邀约，不属于上一个劳务关系的延续，你有权决定去或者不去。若你选择拒绝，那么你亦不会提供劳务，也就不存在旷工或者发工资的情形，若你同意，那么新的劳务关系成立，在双方共同协商的合法工作要求下，你则需要按照合法的用工要求提供劳务，若存在旷工等情形，势必产生因旷工而导致的相应责任，但若对方无正当理由扣发你劳务费用，你可以要求其补发，或通过法律途径维护你的合法权益。

    1个月前

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