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2018年8月入职，2019年11月产假结束回来上班，公司领导多次找我谈话，要求调岗。我这边拒绝。领导说拒绝调岗，也可以离职，会影响给与一定的补偿金。所以，我想咨询我这边可以合理的要求多少补偿金。
金银慧律师 浙江-杭州 浙江北干律师事务所
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