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本人（乙方）2015年8月份与公司（甲方）签订3年的劳动合同，10月29日补充签订2年的保密协议，合同截止日期为2020年10月29日，2016年11月份因公司岗位用人需求变化，甲方对乙方工作进行调整，原合同自动失效吗？若分配到外地子公司进行工作,乙方是否需要重新签订劳动合同？甲方承诺乙方原合同，社会福利均可保留在原公司，并且一段期限后可以返回公司总部，这一部分需要写进去吗？包括工作地点、薪金待遇、工作期限、违约协议，如果工作期限结束后甲方不能及时接收乙方，甲方是否应给与乙方一定劳动补偿？请律师给个意见
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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陈小英律师，法律硕士，股权高级合伙人，专注于建筑合同纠纷、公
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