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事业单位公招考试，公告存在争议，而本人也没有达到公告存疑的那方面要求然后通过初审以及笔试后，进入了资格复审和面试环节，在复审时对方提出异议不允我参加面试，当时我提出了公告存在的争议，对方请示领导后同意我面试，然后我面试通过了，政审公示也通过了，现在在给我提出我没有达到争议要求可能会影响正常的入职，我存在两点疑问：1.公告存疑，谁能给出专业且正规答复。2.既然对方要求但也明确了解自己情况后，仍然让我面试以及参加完所有程序，自己配合花费大量人力物力，单位工作也被安排闲置，如果对方没有录取自己，我能否走法律途径要求赔偿？或者这种情况我属于受害方吗？
王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所
李成竹律师 浙江-杭州 北京盈科（杭州）律师事务所
张志霞律师 山西-太原 山西鼎邦律师事务所
研究生学历，民商法专业，自2013年开始执业，特别擅长金融借
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山东康桥律师事务所成立于2000年，是全国行业规模较大并处于
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山东大学法律硕士，1999年从事律师职业，为近百家企业提供法
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