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本人在裕元鞋厂工作快满十二年，签定了无固定期限劳动合同。现工伤假后上班未满一年公司要解除劳动合同，而公司在核算补偿金时把工伤请假期间的工资也核算入离职前十二个月的平均工资做为赔偿金，不知这样的方式是否合法？
邢卫国律师 广东-清远 广东威林律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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熟悉各类法律法规，专业知识扎实，办事认真负责。以用自己的专业
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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