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我在一家公司上班，刚工作完一个月，还属于待转正人员，但是家里出现了突发情况需要离职回家，公司规定离职要提前一个月申请才算正常离职，未提前一个月就算非正常离职，公司说只给发基本工资，个人绩效工资不发，我提前五天提出了离职申请（为转正员工），我们做的是图斑测量属于室外作业，这个项目员工都没有接受测量的培训和考核，都是直接上手，单独测量的，工作环境非常辛苦，这样算不算我自身问题，公司按照公司制度不发绩效工资算不算合理，有什么办法可以解决？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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从业多年，经验丰富，欢迎大家咨询！我将以最快的时间，最专业的
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