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2010年读在职博士（读博期间，单位提供了学费和工资），当时与学校、单位签订了三方协议，协议规定毕业后要回原单位工作（已回原单位工作了6年3个月），没有规定服务年限，也没有与单位签订服务合同，2011年单位下发一个文件，规定博士毕业服务期是8年，现在想调动工作，单位让赔偿违约金，这合理吗？
文件是在读博的第二年下发的，适用原来的吗？
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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双证律师，曾在成都中院工作，擅长处理房产纠纷，债权债务，合同
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