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我在现公司工作7年了，进厂时劳动合同签的是技术工人，做了一年后被提升做了班长职位，班长差不多做了4年多，（中途有续签过劳动合同，改为无固定期合同了）后来调其它工序又提升做了一年的主管，但前几天公司领导突然找我说公司现在订单少，想将两个工序合并，把我从主管降去做班长并降薪，但我没有同意，请问公司这样做合法吗？我能否跟公司提出解除劳动合同并要求公司对我赔偿支付金。
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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李付明律师系中共党员，法学本科学历，有司法部门工作的经历。具
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擅长建设工程施工合同等合同的审查工作，实践经验丰富，具有良好
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法律和公司治理双专业，服务中小企业专注领域：法律顾问、股权纠
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杨旭律师毕业于河南警察学院，现为河南驿城律师事务所专职律师。
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