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你好，工作未满三年，合同未到期，用工单位因为工作业绩不能达到要求，（合同上未注明达到多少工作指标）进行劝退，工人没有任何补偿，也拿不到失业金，所以不愿意主动递交辞职报告，于是用工单位用换岗位，换工作时间（由于工作地点离家较远，不方便夜班，所以一直是上白班的）为由，让工人无法按照用工单位的要求继续工作，请问这种情况，工人能够要求用工单位进行赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
梁律师拥有深厚的专业知识和丰富的工作经验，代理过多种类型、复
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天津南开大学毕业，2019年执业，天津辰斌律师事务所执业律师
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件（商务谈判、双方调解）合同
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