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合同一式两份，公司有，没有给我一份，国家节假日不放假，也没有双倍工资，也没有调休，也不通知，现在公司通知改变了工资计算公式，由刚入职的底薪2800，改为现在的1800元，现在提出离职可以立即走人吗？走人合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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陈钢律师---执业于远闻律师事务所（全国优秀律师事务所），系
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