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9月3日公司口头通知降职降薪,我不同意,由技术部长降为技术员,工资降40%。降职有书面文件,我以此为由离职,公司不签字,怎么办?这种公司违法吗?每周上6天班无加班费,这种合理吗?我发放工资6000元,社保交最低档次,这种合理吗?能申请补偿吗?补偿多少?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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昌文君,男,汉族,生于1981年3月,四川师范大学本科毕业,
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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