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9月3日公司口头通知降职降薪，我不同意，由技术部长降为技术员，工资降40%。降职有书面文件，我以此为由离职，公司不签字，怎么办?这种公司违法吗?每周上6天班无加班费，这种合理吗?我发放工资6000元，社保交最低档次，这种合理吗?能申请补偿吗?补偿多少?
葛春喜 律师 重庆-九龙坡区 重庆五典律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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为人踏实肯干，专业能力强。对复杂的法律问题，能够抽丝剥茧，厘
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