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公司近段时间部分工作实施外包至使公司员工没有饱和的工作量,公司以工作量不足为由不安排工作,一个月安排上几天班其余时间放假,我们是计件制工作,不上班即没工资,请问这种情况公司是否违《劳法》中不能为劳动者提供劳动条件的条款?苈动者是否可以主动与公司解除劳动合同并要求补偿金?
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