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广东-江门劳动工伤1个月前

你好，我想请问劳动合同里，用人单位在合同里写劳动者在公司未任职满一年的情况下离职需赔偿用人单位一万元，请问成立吗？用人单位亦未将合同一式两份交给劳动者。

查看张雨平律师的回答

张雨平律师 广东-深圳 广东蛇口律师事务所

  • 你好，根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。即如果你的情况不属于前面情形，则公司的约定是无效的。
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    至于你手上没有劳动合同，可以要求公司给付，或者向当地劳动监察大队投诉反映。希望能够帮到你。

    1个月前

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