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企业关闭后单位只给职工补偿了基本工资其于工资都没算,还有年休假二十多年的工龄只给了六十天,但还是给了基本工资,平时加班也没安劳动法算,还有过渡期一个月都没给。这样算合理吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
上海市百纳律师事务所,至今已有20年的历史本所律师办案认真,
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多年公司法律顾问,律师工作经历,办理了大量的民事、刑事案件,
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王少洋,中共党员,上海沪盛律师事务所律师,具有法务咨询师资格
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