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北京-东城区劳动工伤1个月前

刚刚入职半个月，劳动合同说是寄到家里也没寄，现在公司要求签兼职合同，福利都没有了，就是变相裁员，我该怎么办，怎么才利益最大化？

查看韩红贞律师的回答

韩红贞律师 北京-朝阳区 北京市中银律师事务所

  • 兼职合同是不能签的，根据规定，兼职连社保都没有。你现在要做的，一是抓紧保留你在公司工作的证据，拿不到劳动合同，别的比如工作证/工作卡等，签到表，入职材料等都可以，二是拒绝签署兼职合同，但是可以和人事主管周旋，通过周旋，和对方聊一下原来说好的你的职位，工资标准，工作时间等情况，同时录音或录视频。不主动离职，等公司辞退你，然后就可以申请仲裁了。

    1个月前

  • 试用期也同样能綬保护吗？公司之前也有裁员的事情发生，员工去闹都不给工资了。听老员工说之前有加盟商来闹他们解决不了就找了黑社会解决。

    1个月前

  • 只要入职就受保护。关键是找证据，不然仲裁也不支持你的请求。

    1个月前

    • 值得一听

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