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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

劳务派遣工 在用人单位加班工作中因工作需要使用电动手叉车撞坏了电梯门 经电梯维修公司定损维修费9000元 公司处理结果是公司跟劳务派遣公司责任人各承担50%的责任 这个责任划分是否合理 还有就是认同了这个责任划分 劳务派遣公司与劳务工责任划分怎么划分 划分多少事合理的 还有就是劳务工与劳务派遣公司没有签订任何劳务合同 只是口头说明工作地点 工资计算方法 然后就直接带到用人单位了

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张应川律师 浙江-嘉兴 浙江建银律师事务所

  • 具体责任比例的认定要看造成损失事故的原因力大小。比如造成事故公司的原因，车辆的原因以及其他方面的原因等因素所在的比例。

    1个月前

  • 劳务派遣公司需承担责任吗

    1个月前

  • 员工在工作中导致损失属于是职务行为，劳务派遣公司有过错的，应该承担责任追究员工的责任，要根据公司相关的制度来进行。公司相关制度要经过合法的程序，编写内容也要符合法律的规定，才对员工发生法律效力。

    1个月前

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