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广东-深圳劳动工伤1个月前

￥10.00

我和公司签订的劳动合同是每月休息4天，但公司只给2天休息日，休息超过2天就扣工资，这样合理合法吗？去年的年终奖金也没还，可以向公索取赔偿吗？谢谢律师

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巫金花律师 广东-深圳 广东德纳律师事务所

  • 您好！关于休息日，法律规定是周末双休，如果要加班的话也应该是劳动者自愿，并且需要支付平时工作两倍的工资，既然你们劳动合同签的是每月休息四天，那么每月周末加班四天是劳动者同意的，其余四天劳动者并没有同意，法律规定用人单位不得强制要求劳动者加班，并且每月加班四天已经很多了，如果单位再强制劳动者加班，已经是违反劳动法的规定了，您可以不遵循，并可以向劳动局投诉。关于年终奖的问题，法律没有规定单位一定给劳动者发，如果劳动合同有约定或者企业规章制度有规定的话，单位就必须发，没约定或规定的话，单位没有义务发。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95626人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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