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＋劉

北京-朝阳区合同纠纷1个月前

律师您好，我在公司工作了四个月，这期间没有与我签订劳动合同也没有社保保险。与领导沟通说公司没有劳动合同社保之类的，这情况我是否可以申请获得有关赔偿，谢谢。

查看包庆华律师的回答

包庆华律师 北京-朝阳区 北京市闻泽律师事务所

  • 1.未签劳动合同有权要求支付双倍工资差额，从第二个月开始起算，到现在一共是算三个月。
    法律依据如下：劳动合同法第八十二条：
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2.未上社会保险，可向劳动监察大队投诉要求补上，池可以此为由单方解除劳动关系，用人单位需要支付你经济补偿金。
    法律依据如下：《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

    1个月前

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