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公司拖欠几个月工资不发，员工到政府投诉，公司以员工罢工为由扣除每个月800块钱的考绩，说考绩是公司的福利。但是如果没有这个考绩员工是不可能给老板打工的，扣除考绩也没有通知员工，只是口头上以员工罢工为由，请问这样合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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