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进公司上班8天,试工期3天,后面过了试工期又上了5天班,然后对方因为公司内部原因说不招人了,然后这5天工资也按25元/天算,原因我是当初填写的简历上有备注并签字了。但是进单位时填写的简历上注明试工期3天,25元/天。那我上了8天已经过了试工期,属于试用期了,后面公司说我没有签劳动合同后面试用期5天也按试工期算,这样合理吗?
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