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甲去A公司上班，去的时候达成了口头协议，没说试用期，半个月后，公司拿来合同（刚拟的），然后里面的一些限制条件甲不能接受，准备离职，然后想问一下甲的工资是按口头协议还是新拟的合同来算？根据哪条法规?甲可以怎么办来维护自己的合法权益?
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