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我到一家教育公司去做推广工作，签订了劳动合同，试用期三个月。劳动合同中有一条，前十日公司提供培训，10日工资完全充当培训费用。我也签字了但是入职之后没有实际培训发生，我于工作后第四天提出辞职想要领取三日工资却被拒绝。我询问原因，公司人事负责人对我说，主管给我提供了培训，这算做公司内培训了。可是实际上我的主管人只是告诉了我工作范围和工作方式拉我进了几个推广宣传群，他也没有教师资格证，也没有培训我的发票，教案。请问这样的情况下我应该怎么办？谢谢律师
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
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从事法律服务多年，执业以来代理200多起案件，争取最短的时间
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本人执业三年，擅长刑事辩护、房产、经济、婚姻家庭等纠纷，从事
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