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你好，我因为公司内部调动，从集团里的A公司调到B公司，这期间与A公司已经解除老公关系有三方协议证明，但是B公司还没有跟我签订合同，在没签订的合同的期间我休假了8天，已有邮件给上司，但是没有走人事的请假流程。请问这算旷工吗？公司可以以此为理由解除劳动合同吗？ （我休假的时候并没有跟B公司签订合同，也没有拿到劳动手册，并不知道请假流程。我休假的那段期间是跟A公司解除了劳动关系，跟B公司没有签订书面劳动合同，有实际劳动关系。）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1993年开始从事法律服务工作，二十多年来代理诉讼、非诉讼案
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四川弘维律师事务所副主任，合伙人。遂宁市2019-2023年
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2002年开始从事执业律师工作，2014年开办律师事务所，擅
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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