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山东-青岛劳动工伤1个月前

￥10.00

刘律师您好，我四个月前面试了一份早教工作，在早教中心当老师，由于我个人原因想离职，但是实习期内去总部培训之前，签署了一份关于协议，关于两年内离职需要交付违约金的一份协议，但是协议内容并没有标注需要赔偿具体的数额，只有比例。请问这种情况下我该交违约金吗？该交付多少？

查看刘欢律师的回答

刘欢律师 江苏-南京 江苏恩格律师事务所

  • 如果单位为你支付了专项培训费用，需要支付违约金，数额最高不超过培训费，否则不需要支付违约金

    1个月前

  • 可是协议中没有注明培训费是多少，如果公司漫天要价怎么办呢？

    1个月前

  • 由单位证明支付了多少培训费，单位不能证明你可以不支付违约金

    1个月前

  • 那我如果没有办法辨别单位出具的证明的真伪呢？

    1个月前

  • 你是去单位总部培训，不是单位外培训机构，哪来培训费用，不存在单位为你支付培训费的问题，单位没有培训费收据

    1个月前

  • 那差旅费呢？因为我们这个是加盟品牌，我觉得可能会向总部支付培训费。

    1个月前

  • 让单位拿差旅费票据证明，没多少钱

    1个月前

  • 对，差旅费没多少钱，之前报给我了，才2300多块钱，我就是怕他会有那个报名费，协议当中倒是没有注明

    1个月前

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