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＋小冉老师

北京-海淀区合同纠纷1个月前

￥100.00

创业公司，招聘员工时没有签订试用期合同，试用期员工没有转正被辞掉，告到劳动仲裁委

查看朱倩律师的回答

朱倩律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所

  • 你好，请描述你要问的问题。你是公司一方是吗？聘用员工必须签订劳动合同，可以约定试用期。试用期间需要有证据证明该员工试用不合格才能合法辞退，不然就是违法的，需要赔偿

    1个月前

  • 法律上不存在“试用期合同”的说法，即使是在试用期也需要签订正式的劳动合同，缴纳社保。员工仲裁的诉求是什么？现在开过庭了
    吗？

    1个月前

  • 对的律师，我们是公司一方。刚创业不太懂这些。所以没签订协议或者合同。现在知道自己存在问题了。她申请了劳动仲裁调解。周三要去调解解决。员工的诉求是给予补偿，她抓住了我们这个漏洞。我们第一次遇到这种情况，不知道怎么解决了律师？

    1个月前

  • 如果方便的话，可以电话详细沟通一下

    1个月前

  • 好的律师，具体怎么跟您联系？您电话多少？

    1个月前

  • 一对一电话咨询需要收取50元的咨询费，如果能够接受，我把电话和微信发给我

    1个月前

  • 好的律师没问题，已经付款

    1个月前

  • 微信：judy_2013

    1个月前

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