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工厂，中介压临时工／暑假工一个月工资违法吗
高中毕业后，我们经中介到工厂打暑假工，我们没有与中介签任何协议，进厂时也只填了厂里的员工入职表。
这个厂的制度规定了正式工（离职工）每月25号发上个月的工资。（这个工厂的制度合法吗？）因为中介要吃回扣，所以我们的工资是由中介给的，我们6月22日到这里工作，上班了八天，中介说，是七月31才能给我们发六月的工资，后来，这个厂七月延迟发工资了，今天（8月1号）我们还没拿到工资，他们又说明天我们才能拿到工资
我们打算在8月1日离职，工厂同意了，可是中介不能一次性付完工资，中介说，8月31号才能给我们七月的工资。中介这样做合法吗？
如果不合法的话，我应该怎样维护我的权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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团队办案，高效，专业，擅长刑事案件，婚姻，合同纠纷，股权纠纷
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2016年毕业于天津师范大学法学专业，在校期间前往检察院公诉
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