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你好，尊敬的律师先生，我遇到一些难题，想先跟你咨询下，本人2015年在某建筑公司带工人做劳务施工，公司没提签合同，年终结算时，公司扣了一笔所谓的个税，但是年终结算造工资表时，公司让我按照100或110日工资造表，实际我们的工资是170-230日工资，这种行为是不是属于造假工资表避税？公司如果已经避税了，为何还要来扣我们的个税，公司一会说是个税，一会说是劳务挂靠费，还有，我前年10月份和这家公司签了个简单的协议，我们是按照定额结算的，也就是说：比如装了几盏灯，装了几个配电柜，费用是按每个多少钱，做多少算多少，这份合同也没有注明进场和退场日期，也就是做多少算多少，当年年终全部结清（实际上还被扣了6000多，又是所谓个税名义），合同我和该公司签好准备走时，公司工作人员又把合同要回去，手写标注了一行字：劳务挂靠费由财务扣除2%。到了第二年，也就是2015年，公司一直没跟我提签合同的事，到了2015年年终结算时，我一共参与施工了两个工地，一个公司按照工作量结算了最终款项，双方无异议，另一个工地因为比较复杂，双方同意按照实际出勤人工225日工资结算，双方无异议，但是最后发工资时，该公司一定要扣除2%的个税，现在该公司编制的假工资表上表明的是个税名目，但是该公司核算人员又说成是劳务挂靠费，他说前年合同写好的。该合同并不是以工地工期为约定前提的，而是实做多少算多少。该公司现在简直就是想尽各种办法来狡辩，跟工人说是我个人拖欠工人工资。
我们应该怎么解决这个问题，还有近3万多的工人工资未结清，也就是那笔以个税名义扣除的3万多，工人去跟公司要钱，公司说跟我个人结清了。
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