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工资按照包括休息日的30天来计算合法吗？我于上个月26号跟公司签订离职合同，今天发工资，公司扣了我27.28.29.30四天的工资，如果我还在职的话.29.30也是要休息的，问了公司的人，说休息日也要扣工资的。请问这样合理吗？我可以去劳动仲裁他们吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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罗丹律师，律所合伙人，法律硕士，同时具备法律和理工专业知识背
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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