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公司被其他公司收购, 提出员工保留工龄,重新签一年合同,试用期3个月, 无其他补偿. 员工提出要先解除合同,给予补偿后再考虑续签, 对方提出,如何不同意,则将保留原来合同, 请问这个合不合理? 如何维权?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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