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+赵国付

广东-深圳劳动工伤1个月前

¥5.00

我拍照取得的考勤表(含手写工资结构),有移动公证处存证证明,公司的工资表有周六日和节日加班记录,但公司的考勤表却没有节日和周曰的加班记录,考勤表无劳动者签名确认,但工资表有伪造劳动者签名,现只对劳动合同劳动者签名申请鉴定,请问公司考勤与工资表相互予盾,应当采纳谁的考勤?为什么?

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唐小琴律师 广东-深圳 广东宝锋律师事务所

  • 考勤表、工资表都是由公司承担举证责任的,员工只需要就加班情况提供初步证据就可以了,当公司的证据存在矛盾时,按员工主张的方式采纳证据

    1个月前

  • 但是工资表有伪造的我的签名,我没有申请鉴定,只申请了劳动合同签名鉴定,工资表上有考勤时间,我下鉴定是否一定采信工资表中考勤的真实性?是否与我提交的考勤表冲突?是否公司仍需进一步举证?是否工资表只能证明实发工资不能证明考勤?因为有考勤表。

    1个月前

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