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河北-廊坊劳动工伤1个月前

您好我从去年9月份到公司上班，公司一直没有签合同，6.30号被公司开除了，因为工作方式的分歧产生的原因所以老板叫我不要去了！我现在应该怎么办！

查看褚斌律师的回答

褚斌律师 河北-廊坊 河北德昂律师事务所

  • 要求对方出具辞退通知，或者其他可以证明对方辞退你的证据。然后去劳动仲裁要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济赔偿金。

    1个月前

  • 他是微信说的，并没有明确指明我不要去上班了，今天早上可能考虑好这样不妥，就说考虑好了叫我回去上班！现在怎么弄，但我是不会回去的！

    1个月前

  • 对方有没有拖欠工资和社保的情况？

    1个月前

  • 没有交社保，工资没有拖欠，但是有几个合同上的单子没有结清！

    1个月前

  • 可以用书面方式向用人单位发出解除劳动关系通知书，注明理由就是以对方没有给你缴纳社保，要求对方支付未签订书面劳动合同的双倍工资，以及拖欠的提成费用，而且还可以根据上班的年限，要求对方支付经济补偿金。

    1个月前

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