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合同到期后公司提出续签，工资上调300元，但是上班时间从原来的5天变为6天，还要从原来的工资里拿出百分之20做绩效，福利待遇休假等制度合同里也没写，请问这样合理吗？如果不干的话可以要求赔偿吗？赔偿标准是怎么样的？我需要准备什么材料来维护自己的权益？望详解，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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兰君律师具有扎实的法律功底，自执业以来，一直秉承高效的服务理
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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