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因个人问题向单位提辞职。需要向领导申请离职申请表（由公司打印的离职申请表）我也没见过，不知道是什么样式的。但是向领导要离职申请单的时候不给我印，不让写申请。如果强制辞职就不给工资。
假如强行离职后该怎么要到未结工资。
如果再沟通一下 领导允许填写离职申请，离职后还是不给工资，在这种情况下能否向劳动局反应情况要到属于自己的工资。
入职的时候没有劳务合同，只有每个月的工资记录，是否可以确认劳动关系。
若向劳动局寻求帮助的话大约需要多少费用。
因为压的工资也不多，我只是想要清工资。如果打官司的话要到的那点工资钱还不够用的。
张静律师 河北-石家庄 河北冀人律师事务所
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