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您好 我是刚刚咨询员工兼职旷工处理的，目前我们已经与其多次沟通给他调整工作区域，他均拒绝，所以公司想给他停止待岗的处理，停缴社保不利的话，针对他这种旷工和兼职的行为，且又决绝调岗，公司是否可以对其劝退，发通知文件给他，要求他来公司交接并签订解除劳动合同？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我是广东长乐律师事务所的专职律师，在执业一年多的时间里接触了
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曾就职于某大型保险公司从事保险诉讼类业务多年，对交通事故人身
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