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你好，现在公司劳动合同上写的是缴纳五险一金，但是由于公司社保等没办下来的原因，导致前几个月没有交，离职后也没有补上，并且前一个月涨了工资，离职当月又按照原基本工资发放，理由是为了公司发展涨工资，现在由于离职，所以按原工资发放，个人觉得公司的做法损害了我的个人利益，我应该怎样维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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孙逊律师，法学硕士，中级经济师，知识产权师。上海申浩律师事务
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