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我是公司的实习生，实习期间公司以资金紧张为由，未发放实习期工资，且以实习期为由未签订正式合同，只有入职表，入职体检表（个人支付）。5月20日从公司离职，离职时与公司无借支问题，有加盖公司公章的离职书，钉钉存有工作时间文件往来记录，公司仍旧以资金紧张为由，尚未发放实习期工资约6000余元，是否可以申请劳动仲裁？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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